FICHA N°	ELABORA           M. ALEXANDRA BURBANO ABOSAID
AUTOR:	Enrique Garibay
TÍTULO:	La gran variedad de fuentes de información
DATOS EDITORIALES:	Ideas CONSITEG
TIPO DE PUBLICACIÓN:	Revista
UBICACIÓN:
PALABRAS CLAVE:	fuentes, innovación, ideas, creatividad
CONTENIDO:
La innovación es cada vez más importante y posiblemente, a diferencia de otras épocas, su importancia no disminuya temporalmente como ha ocurrido en ciclos económico administrativos anteriores (Kanter, 2006). Al menos en este momento, en una era cada vez más globalizada y competida, la innovación es una estrategia esencial para las organizaciones que buscan ser exitosas y cumplir con el objetivo de resolver los problemas que las personas y la sociedad tenemos. Los caminos para lograr encontrar nuevas ideas que sean exitosas sólo apenas se empezaron a estudiar unas décadas atrás, pero ahora ya contamos con varias teorías y metodologías que nos sugieren diversas fuentes, que nos sirven para aumentar la tasa de innovaciones exitosas. Las fuentes genéricas están en la observación, en el análisis y en la inspiración, pero sí queremos depender menos de ésta última, entonces la observación y sobre todo el análisis deberán recibir suficiente atención de nuestra parte. En esta época tan atropellada, en todos los sentidos, es el tiempo uno de los principales obstáculos en contra, pero que no sea, ni la actitud, ni la falta de optimismo, lo que nos impida buscar y generar innovaciones que nos ayuden a mejorar nuestras vidas. OBSERVACIONES:

ANTECEDENTES DE LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA

A finales del siglo XIX, los historiadores Estadounidense fueron los primeros en darle importancia a la comunicación corporativa. Esto surge en un contexto donde se reconoce el entorno de la comunicación pública como clave para la construcción social. Los empresarios empiezan a contratar periodistas para promover la imagen con la transformación de los medios, aunque su trabajo no llenaba las expectativas. ya a inicios del siglo XX se dignifica la profesión de relacionista publico e inicia la era de la comunicación corporativa. A pesar de ser una iniciativa más privada que pública, con el paso de las dos guerras mundiales se fortalece la pública. este es un pequeño abre bocas para el proceso que continúa y donde se habla de enfoques, estrategia, creatividad y psicología.


http://www.slideshare.net/nubiamesa/comunicacion-corporativa-5210931 

REFLEXIÓN KINKY BOOTS

Una película de temática tabú que puede ser aplicada al diario vivir. Una historia llena de drama que nos enseña la manera de cambiar las cosas “escritas” en el destino de cada quién. Además responde dudas asociadas en cómo manejar un negocio cayendo, con un enfoque tanto interno como externo.

Desde la visión corporativa, esta película es todo un ejemplo de cómo reconstruir una empresa y transformarla para convertirla en un negocio más productivo. A pesar de los miedos y los obstáculos que se presentan en el mundo de los negocios, hay decisiones “locas” que logran dar una nueva dirección y un respiro saliendo de lo tradicional.

Abarcar nuevos mercados y tomarse la tarea de investigarlos es un buen principio para hacer cosas grandes, así se salgan de la costumbre clásica universal. Tener las botas para tomar riesgos, confiando en el instinto que tenemos como sere humanos.

Es importante también mencionar la comunicación interna que se desarrolla en la película. A pesar de ir en contra de alguno “principios” el manejo de esta es impecable y deja una cantidad de enseñanza y valores como el respeto, la lealtad y fidelidad a una empresa que, por fuera de los cánones, es una familia. La fuerza y el apoyo que se evidencia tiene que ser absorbido por quién tenga el gusto de disfrutar una historia tan latente y basada en hechos reales.

La vida da muchas vueltas, en vez de vomitar, debemos adaptarnos a los nuevos cambios y construir cosas productivas con base en estos. El secreto está en aceptar, creer y amar lo que se hace o lo que se tiene en mente. La fe en uno mismo es más poderosa que una empresa multinacional.

FICHA N° 1	ELABORA           M. ALEXANDRA BURBANO ABOSAID
AUTOR:	© Dr. Paul Capriotti (1999)
TÍTULO:	Comunicación Corporativa
DATOS EDITORIALES:	Artículo publicado en Reporte C&D – Capacitación y Desarrollo (Argentina), N. 13, Agosto 1999, pp. 30-
TIPO DE PUBLICACIÓN:	Artículo
UBICACIÓN:	Tarragona (España)
PALABRAS CLAVE:	Hacer, prever, diagnosticar, comunicación, corporación, logros, metas finales.
CONTENIDO:	El concepto de comunicación corporativa, las premisas básicas de la comunicación corporativa, las manifestaciones de la comunicación corporativa, . Implicaciones Estratégicas para la Planificación de Comunicación Corporativa
OBSERVACIONES:

TALLER SABERES PREVIOS

1. Maria Alexandra Burbano Abosaid

Correo: alex.burbano@hotmail.com

Nivel 5

2. Comunicación y organizaciones, comunicación publicitaria y mercadeo, economía y empresa comunicativa, gestión de comunicación.

3. Mi anterior trabajo fue administrando un bar y manejando alrededor de 23 personas y 700 clientes diarios. Esto nos llevó a generar estrategias, diagnósticos y comunicació interna. De este modo apliqué las comunicación organizacional y la aproveché para impulsar la imagen y generar un buen clima dentro de la organización.

4. Un cuerpo conformado por un equipo de trabajo que tiene un mismo fin. Se comparten espacios, climas y se dividen las funciones de acuerdo a las capacidades.

5. Visión, buena expresión corporal y verbal, capacidad de diagnosticar las situaciones organizacionales, excelente mediación, tanto en la parte interna como externa de la organización, autocontrol y control de situación, entre otros.

6. Superar las crisis empresariales van de la mano con el diagnostico de la situación, después de tenerlo se toman decisiones sobre este. Los puntos más importantes a tratar generalmente son el impulso de la imagen y los productos (tangibles o no), mostrando al cliente y/o consumidor las ventajas (pros) de la empresa; también trabajar en una estrategia de medios enfocada en el mejoramiento de la empresa. Internamente, se debe incentivar a los miembros pertenecientes a la empresa con el fin de mejorar la productividad.

7. Me gustaría trabajar en un medio de comunicación escrito, aunque es enteramente pasional. En cuestión de experiencia me gustaría trabajar con una multinacional o una ONG.